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CEO家庭—工作充实对企业创业导向的影响
文献摘要：
在"大众创业、万众创新"的背景下,企业创业导向的研究受到学术界广泛关注.已有研究探讨了CEO人格特质与工作领域相关因素对企业创业导向的影响,但鲜少关注家庭领域的影响.鉴于"家"文化在中国情境下的重要作用,有必要进一步探讨CEO家庭经历对企业创业导向的影响.基于133家成长型企业调研数据的实证结果表明,CEO家庭—工作充实对企业创业导向具有促进作用;在企业绩效与需求不确定性较高的情境下,CEO家庭—工作充实对企业创业导向的影响将更加显著.通过引入资源保存理论,本文深入剖析了CEO家庭—工作充实对企业创业导向的作用机制,进一步拓展了高阶理论视角下企业创业导向的前因研究,为激发和促进企业的创业导向提供了重要的理论和实践启发.
文献关键词：
CEO家庭—工作充实;企业创业导向;企业绩效;需求不确定性
中图分类号：
作者姓名：
谢露群;范蕾;王倩
作者机构：
上海交通大学 安泰经济与管理学院,上海 200030
文献出处：
引用格式：
[1]谢露群;范蕾;王倩-.CEO家庭—工作充实对企业创业导向的影响)[J].研究与发展管理,2022(05):61-71
A类：
B类：
CEO,企业创业导向,大众创业,万众创新,人格特质,鲜少,中国情境,成长型,企业调研,调研数据,企业绩效,需求不确定性,资源保存理论,高阶理论,前因
AB值：
0.195466
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