典型文献
放任型领导影响员工工作重塑的双刃剑效应
文献摘要：
通过335份领导-员工配对问卷数据,基于资源保存理论构建以及检验了放任型领导影响员工工作重塑的资源保存路径与资源投资路径,并进一步基于个体特质资源差异视角检验了职业洞察力的调节作用.研究结果表明:放任型领导既会加重员工的角色模糊,阻碍工作重塑,又可以提高员工的工作自主性感知,促进工作重塑;职业洞察力分别负向和正向调节放任型领导对角色模糊和工作自主性感知的影响,进一步地,职业洞察力对工作自主性这一中介效应路径的调节作用也得到了验证.
文献关键词：
放任型领导;工作重塑;角色模糊;工作自主性感知;职业洞察力
中图分类号：
作者姓名：
付景涛;刘路瑶;张靓婷
作者机构：
海南大学管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]付景涛;刘路瑶;张靓婷-.放任型领导影响员工工作重塑的双刃剑效应)[J].管理学报,2022(05):666-675
A类：
职业洞察力,工作自主性感知
B类：
放任型领导,工作重塑,双刃剑效应,卷数,资源保存理论,理论构建,保存路径,角色模糊,对角
AB值：
0.124882
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