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护士职业紧张反应现状及中介效应分析
文献摘要：
目的 调查护士职业紧张反应现状并进行中介效应分析,为促进护士职业健康提供依据.方法 采用一般情况调查表、职业紧张反应量表、情绪劳动量表、情绪调节问卷在2020年2月6～10日对967名临床护士进行问卷调查.结果 护士的职业紧张反应总分(82.37±19.75)分,总分及人际关系子项低于卫生技术人员常模,其中高度紧张1.76％、中度紧张8.27％、适宜57.60％、相对缺乏紧张32.37％.职业紧张反应与表面表现、自然表现、认知重评显著相关,认知重评与表面表现、深层表现、自然表现表达抑制显著相关.认知重评在护士表面表现、自然表现与职业紧张反应之间起部分中介作用,中介效应分别为9.15％、51.01％.结论 护士职业紧张反应主要表现为适宜水平,仍有部分护士存在中高度职业紧张反应,需要积极关注,指导护士对情绪劳动正确认知有利于职业紧张反应调适在适宜水平.
文献关键词：
职业紧张;职业;职业紧张反应;情绪劳动;情绪调节;中介效应;护士
中图分类号：
作者姓名：
彭莉;王小平;龙晓琴;吴月红;陈欢欢
作者机构：
江油市第四人民医院外一科,四川绵阳 621000;绵阳市中心医院肾病内科,四川绵阳 621000
文献出处：
引用格式：
[1]彭莉;王小平;龙晓琴;吴月红;陈欢欢-.护士职业紧张反应现状及中介效应分析)[J].中国卫生产业,2022(09):57-60
A类：
B类：
职业紧张反应,中介效应分析,职业健康,情况调查,调查表,情绪劳动,劳动量,情绪调节,临床护士,人际关系,子项,卫生技术人员,常模,认知重评,表达抑制,部分中介作用,适宜水平,积极关注,导护,正确认知
AB值：
0.211891
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