典型文献
成为自己的掌舵者:个体自我领导的多层次驱动机制
文献摘要：
在信息化、数字化、智能化的新经济背景下,自我领导对组织和个人都有更为积极的价值.然而,已有的自我领导概念与研究局限于控制理论,实证考察多限于单一层次,且未能充分揭示自我领导的驱动机制.首先拓展自我领导的概念内涵,并开发新的测量工具.在此基础上,分别构建个体自我领导的跨层次驱动机制和多层次垂滴模型,并尝试探究个体特征、领导因素、组织情境因素和工作特征等对于个体自我领导的影响.由此,有望为自我领导提供更为丰富、准确、更新的内涵与测量,深化个体自我领导形成的驱动机制及边界条件,也有助于组织实践中有效激发自我领导.
文献关键词：
自我领导;驱动机制;多层次模型;垂滴效应;概念拓展
中图分类号：
作者姓名：
罗文豪;王尧
作者机构：
北方工业大学经济管理学院,北京100144;中国政法大学商学院,北京100088
文献出处：
引用格式：
[1]罗文豪;王尧-.成为自己的掌舵者:个体自我领导的多层次驱动机制)[J].心理科学进展,2022(10):2177-2193
A类：
垂滴效应
B类：
掌舵者,自我领导,驱动机制,新经济背景下,研究局,控制理论,概念内涵,开发新,测量工具,跨层次,试探,个体特征,组织情境,情境因素,新的内涵,组织实践,发自,多层次模型,概念拓展
AB值：
0.312577
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