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自我表现还是自我防卫?职场负面八卦对八卦目标行为策略的影响机制
文献摘要：
基于社会认知自我调节理论,本研究探讨了职场负面八卦对八卦目标行为的影响机制.对214份员工和领导配对问卷的分析结果表明:羞愧在关于自身的职场负面八卦和印象管理、职场排斥之间起中介作用;关于同事的职场负面八卦对羞愧的中介效应起到调节作用,关于同事的职场负面八卦越弱,关于自身的职场负面八卦通过羞愧对印象管理及职场排斥的预测更加明显.
文献关键词：
职场负面八卦;羞愧;印象管理;职场排斥
中图分类号：
作者姓名：
朱千林;魏峰
作者机构：
同济大学经济与管理学院,上海,200092
文献出处：
引用格式：
[1]朱千林;魏峰-.自我表现还是自我防卫?职场负面八卦对八卦目标行为策略的影响机制)[J].心理科学,2022(03):672-678
A类：
八卦目标
B类：
自我表现,防卫,职场负面八卦,目标行为,行为策略,社会认知,自我调节理论,羞愧,印象管理,职场排斥,同事,愧对
AB值：
0.200049
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