典型文献
科研人员学术创业的利益冲突管理——基于斯坦福大学的分析
文献摘要：
科研人员学术创业过程中存在着财务、承诺、责任、目标等利益冲突,如何管理利益冲突成为大学制定学术创业支持政策的重要关切.斯坦福大学建立教师--学院-学校三级利益冲突管理机制,采用严格知识产权授权审批流程、划定衍生企业使用学校资源红线、明晰教师兼职创业行为边界、设置离岗创业门槛及限制条件等措施,实现了对科研人员学术创业过程中利益冲突的有效管理.结合当前我国高校学术创业政策状况,得到的启示借鉴是,采取积极态度制定学术创业利益冲突管理政策,围绕大学使命和教师职责形成学术创业行为规范,完善以知识产权管理为核心的资源使用规则,建立以学院为主体的利益冲突管理运行机制.
文献关键词：
学术创业;利益冲突;大学衍生企业
中图分类号：
[1]
社会科学总论（C）
作者姓名：
沈健;徐洪
作者机构：
中国人民大学 知识产权管理办公室,北京 100872;北京师范大学 科研院,北京 100091
文献出处：
引用格式：
[1]沈健;徐洪-.科研人员学术创业的利益冲突管理——基于斯坦福大学的分析)[J].清华大学教育研究,2022(05):69-78
A类：
创业利益,学术创业行为
B类：
科研人员,利益冲突,冲突管理,斯坦福大学,创业过程,定学,创业支持,支持政策,立教,审批流程,划定,用学,学校资源,红线,教师兼职,兼职创业,离岗创业,限制条件,有效管理,我国高校,高校学术,创业政策,启示借鉴,积极态度,管理政策,大学使命,教师职责,行为规范,知识产权管理,管理运行机制,大学衍生企业
AB值：
0.323716
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