典型文献
自我损耗对道德型领导影响员工道德建言不同路径的调节差异研究
文献摘要：
基于社会学习理论和社会交换理论,通过318份两时点样本数据,构建有调节的双重中介模型,探究道德型领导对员工道德建言的影响机制与调节差异.研究结果发现:道德型领导通过领导-成员交换关系和道德榜样认同两条路径影响员工道德建言;自我损耗对两条中介路径的后半段起到不同的调节效应,其中,对领导-成员交换关系与道德建言之间关系起正向调节作用,而对道德榜样认同与道德建言之间关系起负向调节作用;且进一步检验证实,自我损耗对两条路径的中介效应也起到不同的调节作用.
文献关键词：
道德型领导;道德建言;自我损耗;领导-成员交换关系;道德榜样认同
中图分类号：
作者姓名：
赵书松;梅园园
作者机构：
中南大学公共管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]赵书松;梅园园-.自我损耗对道德型领导影响员工道德建言不同路径的调节差异研究)[J].管理学报,2022(09):1325-1335
A类：
道德建言,道德榜样认同
B类：
自我损耗,道德型领导,不同路径,差异研究,社会学习理论,社会交换理论,时点,点样,双重中介,中介模型,导通,成员交换关系,两条路,中介路径,后半段,调节效应,检验证
AB值：
0.168356
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