典型文献
领导权力和地位对下属建言的影响——心理安全感的作用
文献摘要：
通过实验研究(研究1、2)和多来源、多时点的实地问卷调查(研究3),本文发现:领导权力对下属建言有消极作用,领导地位对下属建言有积极作用;领导地位调节领导权力对下属建言的影响,当领导地位较低时,领导权力对下属建言的负面作用增强,反之则不显著;领导地位对权力的调节作用通过下属心理安全感传递至下属建言行为.这一研究结果有助于阐明组织层级差异(如权力、地位)是如何影响下属建言行为的.
文献关键词：
权力;地位;建言行为;心理安全感
中图分类号：
作者姓名：
容琰;隋杨;江静
作者机构：
上海财经大学商学院,上海200433;北京科技大学经济管理学院,北京100083;北京邮电大学经济管理学院,北京100876
文献出处：
引用格式：
[1]容琰;隋杨;江静-.领导权力和地位对下属建言的影响——心理安全感的作用)[J].心理学报,2022(05):549-565
A类：
B类：
领导权,下属,心理安全感,多来源,多时点,文发,领导地位,负面作用,反之,建言行为,层级差异
AB值：
0.214362
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