典型文献
伦理型领导影响员工心理与行为的述评与展望——基于双刃剑视角
文献摘要：
伴随企业伦理丑闻频发,关于伦理型领导的研究在学界受到广泛关注.目前相关研究大多聚焦于伦理型领导如何影响员工心理与行为的实证类,其作用机理还未形成系统的理论体系.在梳理了国内外伦理型领导、员工心理与行为相关文献的基础上,文章归纳了伦理型领导的定义,并分析了与相关类型领导的异同.研究基于双刃剑视角从多学科理论分析了伦理型领导对员工心理与行为的正负效应,并建立了具体的影响机理模型.最后,文章从全面性、多理论、方法论以及特定情境视角,提出了现有研究的不足和未来研究展望.
文献关键词：
伦理型领导;道德;员工心理与行为;双刃剑
中图分类号：
作者姓名：
吕英;陈元可;齐花蕊
作者机构：
兰州理工大学 经济管理学院,甘肃 兰州 730000;成都艺术职业大学 文化与管理学院,四川 成都 610000
文献出处：
引用格式：
[1]吕英;陈元可;齐花蕊-.伦理型领导影响员工心理与行为的述评与展望——基于双刃剑视角)[J].广西财经学院学报,2022(01):110-123
A类：
员工心理与行为
B类：
伦理型领导,述评与展望,双刃剑,企业伦理,丑闻,多聚焦,学科理论,正负效应,机理模型,特定情境,情境视角,研究展望
AB值：
0.212434
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