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生存-关系-成长需要理论视角下护理本科生实习期间激励需求的质性研究
文献摘要：
目的 深入了解基于生存-关系-成长需要理论(existence-relatedness-growth theory,ERG)视角下护理本科生实习期间激励需求的真实感受,为制定护理本科实习生的激励措施提供参考依据.方法 采用目的抽样法,2021年1月至3月,选取在广州市3所三级甲等综合医院实习的护理本科生12名,基于ERG视角构建访谈提纲并进行半结构式访谈,采用Nvivo 11.0软件和运用直接内容分析法对访谈资料进行编码、分析和提炼主题.结果 提炼出3个主题和8个副主题,包括生存需求,体现在环境适应、角色转变;关系需求,体现在师生关系、护患关系、同伴关系;成长需求,体现在个人专业技能提升、未来职业规划、物质与精神奖励.结论 护理管理者和临床带教老师应根据护理本科实习生的激励需求来构建实习方案,以激发其积极性、增强职业认同感,从而稳定护理人才队伍.
文献关键词：
生存-关系-成长需要理论;护理本科生;临床实习;激励需求;质性研究
中图分类号：
作者姓名：
凌冬兰;许日娣;杨帅;肖霄;张小蝶;刘雪梅;钟润芳;于红静
作者机构：
广州医科大学附属第二医院护理部,广东广州,510260;广州医科大学护理学院,广东广州,510260;深圳市妇幼保健院红荔门诊,广东深圳,518028;广州医科大学附属第二医院心血管内科,广东广州,510260
文献出处：
引用格式：
[1]凌冬兰;许日娣;杨帅;肖霄;张小蝶;刘雪梅;钟润芳;于红静-.生存-关系-成长需要理论视角下护理本科生实习期间激励需求的质性研究)[J].现代临床护理,2022(06):47-53
A类：
B类：
需要理论,护理本科生,实习期,激励需求,质性研究,existence,relatedness,growth,theory,ERG,真实感受,护理本科实习生,激励措施,抽样法,三级甲等综合医院,医院实习,访谈提纲,半结构式访谈,Nvivo,内容分析法,访谈资料,环境适应,角色转变,师生关系,护患关系,同伴关系,成长需求,个人专业,专业技能,技能提升,职业规划,护理管理者,临床带教老师,实习方案,职业认同感,护理人才,临床实习
AB值：
0.352143
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