典型文献
自我概念清晰性和情绪智力在新护士精神气候与职业获益感间的链式中介效应
文献摘要：
目的 探讨自我概念清晰性和情绪智力在新护士精神气候与职业获益感间的链式中介作用.方法 采取便利抽样法,2021年2月至3月选取安徽省某三级甲等医院589名新护士作为研究对象,采用一般资料调查表、中文版精神气候简式量表(spiritual climate scale,SCS)、自我概念清晰性问卷(self-concept clarity scale,SCCS)、情绪智力量表(emotional intelligence scale,EIS)、简化版职业获益量表(nurses'perceived professional benefit questionnaire,NPPBQ)对其进行调查.应用Pearson相关分析探讨精神气候、自我概念清晰性、情绪智力和职业获益感间关系.采取偏差矫正的非参数百分比Bootstrap法检验情绪智力和自我概念清晰性在新护士精神气候与职业获益感间的链式中介作用.结果 新护士精神气候总分(62.01±14.77)分、自我概念清晰性总分(37.52±4.61)分、情绪智力总分(64.58±6.41)分和职业获益总分(67.46±5.73)分.精神气候、自我概念清晰性、情绪智力和职业获益感间两两均呈正相关性(r=0.160～0.505,P<0.05).精神气候能够正向预测自我概念清晰性、情绪智力和职业获益感(β=0.050～0.146,均P<0.05).情绪智力的部分中介效应占总效应的36.55％;自我概念清晰性和情绪能力在新护士精神气候与职业获益间的链式中介效应占总效应的41.90％.结论 新护士精神气候及职业获益感处于中等水平,自我概念清晰性和情绪智力处于中等偏上水平.精神气候通过情绪智力的中介作用,以及自我概念清晰性-情绪智力的链式中介作用影响新护士职业获益感.
文献关键词：
新护士;精神气候;职业获益感;自我概念清晰性;情绪智力
中图分类号：
作者姓名：
葛文杰;张海玲;储爱琴;葛畅;石珂;郭文超;滕娇
作者机构：
中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)护理部,安徽合肥,230001;蚌埠医学院护理学院,安徽蚌埠,233030;安徽中医药大学护理学院,安徽合肥,230031
文献出处：
引用格式：
[1]葛文杰;张海玲;储爱琴;葛畅;石珂;郭文超;滕娇-.自我概念清晰性和情绪智力在新护士精神气候与职业获益感间的链式中介效应)[J].现代临床护理,2022(06):20-26
A类：
NPPBQ
B类：
自我概念清晰性,情绪智力,新护士,精神气候,职业获益感,链式中介效应,链式中介作用,便利抽样,抽样法,三级甲等医院,调查表,中文版,简式,spiritual,climate,scale,SCS,self,concept,clarity,SCCS,emotional,intelligence,EIS,简化版,nurses,perceived,professional,benefit,questionnaire,偏差矫正,非参数,数百分,Bootstrap,部分中介效应,情绪能力,中等水平,中等偏上,上水,作用影响
AB值：
0.160998
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