目的 通过对新疆地区儿科护理人员工作满意度现状进行调查,分析影响因素,为提升儿科护理人员工作满意度提供管理决策依据.方法 2019年1月—2020年1月期间,以新疆维吾尔自治区262所医疗卫生机构的2796名儿科护理人员为调查对象,使用明尼苏达短式量表自制调查表,借助"问卷星"展开在线调查.以李克特(Likert)5级正向评分对满意度进行评价,采用多因素Logistic回归分析儿科护理人员工作满意度的影响因素.结果 儿科护理人员满意度评分为(2.58±0.35)分.自我价值(2.77±0.19)分、工作压力(2.23±0.83)分、激励措施(2.52±0.76)分、工作环境(3.32±0.57)分.上下级关系位于第1顺位,心理契约位于第15顺位.年龄(OR=0.982,P=0.029)、病房类别(OR=1.331,P=0.041)、人均分管床位数(OR=1.165,P<0.001)、月薪(OR=1.418,P=0.046)、专业技术等级(OR=0.827,P=0.042)、月均夜班数量(OR=1.121,P=0.017)、遭受工作场所暴力(OR=3.213,P=0.016)、专科工作年限(OR=1.302,P=0.036)是儿科护理人员工作满意度的影响因素.结论 新疆儿科护理人员工作满意度处于中等偏低水平,与新疆的地域文化特点有一定关系.需要通过优化教育资源调整人员结构、提高工作场所暴力处置能力、在兼顾公平的前提下重塑管理理念,以提升满意度.

护理人员;儿科;满意度;调查分析

王晶;尤悦;黄艳;李静;杨兰;李红娟;董菊

新疆医科大学第一附属医院,新疆 乌鲁木齐,830054;新疆民航医院,新疆 乌鲁木齐,830016;新疆护理学会儿科专委会,新疆生产建设兵团医院,新疆 乌鲁木齐,830002;新疆医科大学附属中医医院,新疆 乌鲁木齐,830000;于田县人民医院,新疆 于田,848400;哈密市第二人民医院,新疆 哈密,839000

中国社会医学杂志

[1]王晶;尤悦;黄艳;李静;杨兰;李红娟;董菊-.新疆地区儿科护理人员工作满意度及其影响因素分析)[J].中国社会医学杂志,2022(05):514-518

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