典型文献
新疆医务行政工作人员工作满意度与职业紧张的关系分析
文献摘要：
目的 了解医务行政工作人员的职业紧张现状,探讨工作满意度与医务行政工作人员职业紧张的关联.方法 采用横断面调查方法,于2021年3月,问卷调查乌鲁木齐市383名医务行政工作人员,调查内容包括调查对象一般特征,职业紧张现状及工作满意度,分析工作满意度与职业紧张之间的关系.结果 在调查的383人中,其中有186人存在职业紧张,职业紧张率发生率为48.6％,其中工作要求及社会支持评分均高于非职业紧张人群(P＜0.05);职业紧张人群工作内在满意度、外在满意度及整体满意度均低于非职业紧张人群(均P＜0.05);工作内在满意度、外在满意度及总体满意度与工作要求、社会支持及工作要求/工作自主性之间均存在相关性(均P＜0.05),且均呈现出负相关趋势.结论 新疆医务行政工作人员职业紧张风险较高,可从改善工作满意度方面,积极展开职业紧张的预防做工.
文献关键词：
医务行政工作人员;工作满意度;职业紧张
中图分类号：
作者姓名：
马博源;孔田甜;梅梅;赵俊岭
作者机构：
新疆医科大学公共卫生学院,新疆乌鲁木齐830011;新疆医科大学第二附属医院教学科研管理办公室,新疆乌鲁木齐830011
文献出处：
引用格式：
[1]马博源;孔田甜;梅梅;赵俊岭-.新疆医务行政工作人员工作满意度与职业紧张的关系分析)[J].职业与健康,2022(10):1329-1332
A类：
医务行政工作人员
B类：
人员工作,工作满意度,职业紧张,关系分析,人员职业,横断面调查,调查方法,乌鲁木齐市,名医,调查内容,分析工作,工作要求,社会支持,非职业,整体满意度,总体满意度,工作自主性,做工
AB值：
0.162455
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