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职业妥协:内涵、影响因素与实施效果
文献摘要：
职业妥协是职业决策中的重要概念,关系着个体职业发展和社会民生,充分了解职业妥协可以有效促进就业.首先,介绍了职业妥协的概念和测量;其次,总结了职业妥协的影响因素、实施效果及其理论依据,汇总了实施效果的边界条件;最后,从量表开发、职业妥协的形成机制、实施效果与路径以及时代与文化背景的影响四个方面对未来研究进行了展望.
文献关键词：
职业妥协;职业决策;影响因素;理论视角;实施效果
中图分类号：
作者姓名：
张捷;毕砚昭;聂琦;王苗苗
作者机构：
南京航空航天大学经济与管理学院,南京,211106
文献出处：
引用格式：
[1]张捷;毕砚昭;聂琦;王苗苗-.职业妥协:内涵、影响因素与实施效果)[J].心理科学,2022(04):966-972
A类：
B类：
职业妥协,职业决策,重要概念,职业发展,解职,促进就业,量表开发,文化背景
AB值：
0.219467
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