典型文献
高科技公司的股权激励机制
文献摘要：
企业作为经济组织,其组织结构、文化随着社会制度、经济的发展而进入了一个更加崭新的阶段.贯穿企业发展壮大的是企业的领导力之一:激励机制;而激励机制也在随着社会的进步而不断创新,尤其是高新技术企业如何保持高速、稳定、持续、健康的发展,人才至关重要,而充分调动员工的主观能动性,留住人才,股权激励也许是一个很好的方案.
文献关键词：
领导力;激励机制;现代高科技企业;股权激励
中图分类号：
作者姓名：
王海涛
作者机构：
西南交通大学
文献出处：
引用格式：
[1]王海涛-.高科技公司的股权激励机制)[J].现代企业文化,2022(32):39-41
A类：
现代高科技企业
B类：
高科技公司,股权激励,经济组织,社会制度,领导力,高新技术企业,保持高速,充分调动,主观能动性,留住人才,也许
AB值：
0.257321
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
