典型文献
我国国有控股上市公司股权激励问题探析
文献摘要：
通过建立合理的股权激励机制,可以使公司的所有者和经营者共同受益,既能减少公司的经营成本,又能为经营者提供长期的激励,从而实现股东的最大化价值,使公司的个体利益得到最大程度的提高.在我国,股权激励的对象、环境与西方发达国家存在较大差异.因此,对我国国有控股上市公司进行股权激励的研究,无论是在理论上,还是在实践中,都具有十分重要的意义.在理论上,对国有控股上市公司的股权问题进行探讨,将有助于完善我国公司的激励和约束机制.从实际出发,分析我国国有控股上市公司股权激励的问题,为我国国有控股上市公司的发展提供一些建议.
文献关键词：
国有控股;上市公司;股权激励
中图分类号：
作者姓名：
蒋祝宇
作者机构：
马鞍山钢铁股份公司
文献出处：
引用格式：
[1]蒋祝宇-.我国国有控股上市公司股权激励问题探析)[J].商情,2022(05):34-36
A类：
B类：
国有控股,股权激励,激励问题,问题探析,所有者,经营者,经营成本,股东,个体利益,和约,约束机制
AB值：
0.179568
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