典型文献
提升员工关系管理有效性的对策
文献摘要：
员工关系管理是构建和谐关系的重要一环,对企业文化建设和良性竞争机制的构建发挥重要的作用.国有企业需明确工作内容、目标、价值、问题,提出构建多元化的管理和服务机制、刚性制度与柔性管理相结合、建立健全职工考核与评价体系、现代管理技术科学介入员工关系管理四项应对问题的措施.
文献关键词：
国有企业;员工关系;管理;有效性
中图分类号：
作者姓名：
崔英姿
作者机构：
中铁五局集团第二工程有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]崔英姿-.提升员工关系管理有效性的对策)[J].现代企业文化,2022(07):146-148
A类：
B类：
员工关系管理,管理有效性,构建和谐,和谐关系,企业文化建设,良性竞争机制,工作内容,构建多元,管理和服务,服务机制,柔性管理,全职,考核与评价,现代管理技术,技术科学,四项
AB值：
0.358997
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