典型文献
人力资本进步、工资结构与区域赡养负担差异
文献摘要：
我国部分地区存在社会保障赡养负担重、资本和年轻劳动力流出等现象,成为事关共同富裕和区域协调发展的重要问题.本文基于人力资本进步和工资结构压缩的理论框架为这些现象提供了统一的解释性假说.研究发现:市场化程度偏低的地区赡养负担较重,主要不是老龄化程度高导致的,而可能是在工资结构压缩机制作用下,年轻劳动力工资相对老年劳动力工资水平较低,这一方面引发年轻劳动力流出,另一方面导致企业对老年劳动力需求减少,未使用老年劳动力增加,两者共同推高赡养负担,并诱发资本流出,影响经济发展.上述现象是市场化程度不足的地区在高速人力资本进步环境下的一种"不适应症",对于老年劳动力可替代性强的行业和地区尤其明显,并会随劳动力跨区域流动成本下降而加剧.通过完善市场化薪酬分配机制可以缓解上述"不适应症".
文献关键词：
社会保障;赡养负担;人力资本进步;劳动力流动
中图分类号：
作者姓名：
张熠;陶旭辉
作者机构：
上海财经大学公共经济与管理学院,200434
文献出处：
引用格式：
[1]张熠;陶旭辉-.人力资本进步、工资结构与区域赡养负担差异)[J].经济研究,2022(05):124-140
A类：
人力资本进步
B类：
工资结构,赡养负担,负担重,年轻劳动力,区域协调发展,解释性,假说,市场化程度,要不是,老龄化程度,压缩机,劳动力工资,老年劳动力,工资水平,劳动力需求,资本流出,适应症,可替代性,跨区域流动,流动成本,薪酬分配,分配机制,劳动力流动
AB值：
0.246682
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