典型文献
人力资本、劳动力市场与创新产出——基于门槛效应分析的视角
文献摘要：
本文以人力资本发挥作用的关键环节——劳动力市场为切入点,从匹配机制和溢出机制两个方面分析了其影响人力资本发挥作用的机制,并使用2003-2019年30个省份的面板数据和门限回归模型进行了实证分析,结果表明:在劳动力市场影响人力资本发挥作用方面,存在显著单一的门限,即在劳动力市场发育达到一定程度之后,人力资本对创新产出的影响系数显著提高.因此,要采取如下措施推动劳动力市场改革和发展:推进劳动力流动的各项制度综合改革,降低劳动力流动成本;加快人力资源服务业发展,发挥中介服务组织在劳动力配置中的调节能力.
文献关键词：
劳动力市场;人力资本;创新;门槛效应
中图分类号：
作者姓名：
田永坡
作者机构：
中国人事科学研究院
文献出处：
引用格式：
[1]田永坡-.人力资本、劳动力市场与创新产出——基于门槛效应分析的视角)[J].宏观经济研究,2022(12):54-66
A类：
B类：
劳动力市场,创新产出,门槛效应,匹配机制,溢出机制,门限回归模型,市场影响,市场发育,育达,影响系数,市场改革,劳动力流动,制度综合,综合改革,流动成本,人力资源服务业,服务业发展,中介服务,服务组织,劳动力配置,调节能力
AB值：
0.357025
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