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最低工资标准提高对企业资本劳动比的影响研究
文献摘要：
资本劳动比的提高对企业发展、经济增长和结构转型都具有重要意义.本文利用2002-2011年中国工业企业数据和283个地级市统计数据,探讨了最低工资标准提高对企业资本劳动比的影响.研究发现,最低工资标准提升对制造业企业资本劳动比具有显著的正向影响.平均而言,最低工资标准每提升10％,企业资本劳动比将提高2％,该结果在工具变量回归、双重差分法等多项稳健性检验下均成立.机制分析表明,最低工资标准提高会使企业增加资本投入和减少劳动力雇佣,这一结论为企业用资本替代劳动力的事实提供了直接证据.异质性分析表明,最低工资标准提升对企业资本劳动比的影响主要集中于非国有企业、较低工资水平企业和劳动密集型企业.进一步研究发现,随着最低工资标准提升,企业生产率和盈利能力显著提高,从而佐证了企业用资本替代劳动力的积极效应.本文的研究为进一步完善最低工资制度,促进经济转型升级提供了经验依据与政策启示.
文献关键词：
最低工资;要素投入;资本劳动比;经营绩效
中图分类号：
作者姓名：
王文春;殷华;宫汝凯
作者机构：
浙江工商大学金融学院/泰隆金融学院,浙江杭州310018;上海财经大学上海发展研究院,上海200433;东华大学旭日工商管理学院,上海200051
文献出处：
引用格式：
[1]王文春;殷华;宫汝凯-.最低工资标准提高对企业资本劳动比的影响研究)[J].金融研究,2022(01):95-114
A类：
B类：
最低工资标准,标准提高,企业资本劳动比,结构转型,中国工业企业,企业数据,地级市,标准提升,制造业企业,工具变量,变量回归,双重差分法,稳健性检验,机制分析,高会,资本投入,雇佣,资本替代,代劳,异质性分析,非国有企业,工资水平,劳动密集型企业,企业生产率,盈利能力,佐证,积极效应,最低工资制度,经济转型升级,政策启示,要素投入,经营绩效
AB值：
0.216728
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