典型文献
事业单位人力资源流动现状和政策建议
文献摘要：
人力资源不仅是事业单位重要的战略资源,同时还是事业单位日常运营活动顺利开展的重要支柱.近年来,伴随着市场经济的转型与升级,逐步提高了人力资源的流动性,事业单位人力资源的大量流失势必会给事业单位造成重大损失.鉴于此,本文首先阐述了事业单位人力资源管理存在的问题,其次分析了事业单位人力资源流失的原因,最后探讨了防止事业单位人力资源流失的政策建议.
文献关键词：
人力资源;事业单位;流动
中图分类号：
作者姓名：
朱文文
作者机构：
河南省信阳市平桥区劳动人事争议仲裁院 河南信阳 464100
文献出处：
引用格式：
[1]朱文文-.事业单位人力资源流动现状和政策建议)[J].现代营销,2022(20):116-118
A类：
B类：
资源流动,流动现状,战略资源,顺利开展,转型与升级,逐步提高,失势,势必会,重大损失,了事,事业单位人力资源管理,资源流失
AB值：
0.262865
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