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社会保险在人力资源管理中的作用
文献摘要：
本文就社会保险在人力资源管理中的作用进行了深入探讨.了解了人力资源管理中社会保险所存在的问题,列举了社会保险在人力资源管理中保障企业人员稳定、激发员工积极性、降低员工管理成本、增强企业竞争力、保证企业稳步发展等作用.总结出加强社会保险重视度、完善社会保险制度、优化社会保险管理方法、拓展社会保险服务保障范围、重视人力资源管理专业培养等具体发挥社会保险价值的策略.使人力资源管理加强社会保险实施、增强员工保障和福利待遇,使员工在企业更加有动力和执行能力,并且全面提升企业凝聚力.
文献关键词：
社会保险;人力资源管理;管理成本
中图分类号：
作者姓名：
张琳
作者机构：
山西省河曲县民生保障服务中心,山西 河曲 036599
文献出处：
引用格式：
[1]张琳-.社会保险在人力资源管理中的作用)[J].时代商家,2022(03):137-139
A类：
B类：
激发员工积极性,员工管理,管理成本,企业竞争力,稳步发展,强社会,社会保险制度,社会保险管理,社会保险服务,服务保障,人力资源管理专业,专业培养,保险价值,福利待遇,执行能力,企业凝聚力
AB值：
0.267816
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