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新形势下企业干部管理工作探析
文献摘要：
随着经济的发展，越来越多的企业意识到，高质量的人力资源是企业在市场中保持核心竞争力的重要因素，企业管理的关键逐渐变成了人才管理。在市场经济中，任何企业想要实现长足进步，那么通过改革管理方式，尽可能实现企业本身与员工和干部之间的合作，就成为重中之重。虽然如此，在实际管理过程中很多企业仍然残留着陈旧的管理模式，干部管理存在一定的问题，这必然会阻碍企业的进步和发展，因此，采取措施调整管理模式，改进干部管理工作，提高企业干部的管理水平是十分必要的。基于此，本文对新时期背景下，国有企业干部管理的现状和存在不足进行分析，并在此基础上，提出国有企业改进干部管理工作的措施，以期顺利实现国有企业干部管理改革，促进国有企业健康可持续发展。
文献关键词：
国有企业;企业干部;干部管理;措施;途径
中图分类号：
作者姓名：
张建
作者机构：
中国石化销售股份有限公司江苏石油分公司
文献出处：
引用格式：
[1]张建-.新形势下企业干部管理工作探析)[J].智库时代,2022(19):1-4
A类：
B类：
企业干部管理,干部管理工作,工作探析,人才管理,济中,长足进步,改革管理,进步和发展,采取措施,新时期背景下,顺利实现,管理改革,企业健康,健康可持续发展
AB值：
0.192995
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