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加强干部管理 提升企业核心竞争力
文献摘要：
新时期，加强干部管理能够提升企业核心竞争力。加强对干部的管理管控能够进一步优化现有的基层管理工作，使得企业各项工作的开展能够按照既定的目标来进行。当前企业在干部管理工作中存在管理机制落后，缺乏核心竞争力、优秀的干部，信息化水平低下的状况。企业在现有的管理工作中应当紧跟时代发展的步伐，引入各项管理策略，坚持“人本管理”理念，提升员工的综合素养，制定高效率的考核机制，在管理工作中不断创新，结合干部挂职锻炼等相关制度来完成对员工的有效管理，以此来提升企业的核心竞争力。本文对加强干部管理，提升企业核心竞争力的策略进行分析探讨。
文献关键词：
干部管理;企业;核心竞争力
中图分类号：
作者姓名：
王景艳
作者机构：
安阳鑫龙煤业（集团）有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]王景艳-.加强干部管理 提升企业核心竞争力)[J].经济与社会发展研究,2022(01):131-133
A类：
B类：
企业核心竞争力,基层管理工作,既定,干部管理工作,信息化水平,当紧,人本管理,综合素养,考核机制,挂职锻炼,有效管理
AB值：
0.253087
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