典型文献
基于模糊层次分析法的高校基层工作考核评价体系的研究与实践
文献摘要：
为了提高基层工作考核评价结果的全面性,开展基于模糊层次分析法的高校基层工作考核评价体系的研究与实践分析.采用层次化方式划分指标等级,建立高校基层工作考核评价指标体系,并且根据高校基层工作岗位的实际工作内容,填充指标体系;建立相同层次的评价指标模糊一致矩阵,通过对相同等级指标进行两两对比的方式,掌握指标在评价中的重要程度,实现基于模糊层次分析法的指标权重分析;考虑外界多种因素的影响,结合模糊计算公式,对个体行为进行评价,并采用构建模糊评价矩阵的方式,综合评价高校基层工作的绩效考核结果.通过实例应用证明,设计的工作考核评价体系,有效实现了从不同层面对岗位工作个人能力的全面评估,确保对个人评价的公平性、公正性和全面性.
文献关键词：
模糊层次分析法;高校;基层工作;考核;评价体系;实践
中图分类号：
作者姓名：
陈艳君;张勇飞
作者机构：
南昌大学科学技术学院,江西 南昌330029
文献出处：
引用格式：
[1]陈艳君;张勇飞-.基于模糊层次分析法的高校基层工作考核评价体系的研究与实践)[J].现代职业教育,2022(10):73-75
A类：
B类：
模糊层次分析法,高校基层,基层工作,工作考核,考核评价体系,实践分析,层次化,方式划分,划分指标,考核评价指标,工作岗位,工作内容,一致矩阵,等级指标,两对,重要程度,权重分析,模糊计算,个体行为,模糊评价,评价矩阵,价高,绩效考核,考核结果,实例应用,个人能力,公平性,公正性
AB值：
0.319372
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