典型文献
深化人才发展体制机制实施企业"人才高地"战略
文献摘要：
福清核电承载我国自主三代核电技术"华龙一号"示范工程,为适应市场国际化的形势,实现"走出去"战略,公司坚持要把人才作为事业发展的第一要务,从管理、技术、技能三支队伍出发,以深化人才发展体制机制为动力,实施"人才高地"战略.自2017年实施"人才高地"战略以来,公司紧紧围绕"建设华龙一号核电基地"战略重点和主要任务,统筹兼顾,确立"以人才培养为核心,打造职业化人才队伍,建立华龙一号专家库"为战略目标,全面推进公司整体人才队伍协调发展.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
杨婧雯;杨林娟
作者机构：
福建福清核电有限公司人力资源处
文献出处：
引用格式：
[1]杨婧雯;杨林娟-.深化人才发展体制机制实施企业"人才高地"战略)[J].人才资源开发,2022(10):71-73
A类：
B类：
人才发展,人才高地,福清,三代核电,华龙一号,示范工程,应市,市场国,一要,要务,三支队伍,紧紧围绕,核电基地,战略重点,主要任务,统筹兼顾,职业化,专家库
AB值：
0.362787
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