典型文献
打造建筑央企"五支队伍"人才库
文献摘要：
作为我国经济发展的支柱性产业,建筑业在过去几十年间一直保持高速增长.近年来,我国经济结构日趋优化,面对经济新常态和新形势,建筑工程企业的竞争愈发激烈.建筑企业作为劳动密集型、创新发展型的企业,要实现高质量发展归根到底要靠全体员工的踏实苦干,实施人才强企战略,同时充分发挥人才的凝聚、引导和激励作用,推动转型发展,使人才作为连接技术创新与生产实践最核心、最基础的劳动要素,推动质量变革、效率变革、动力变革,进行技术创新、工艺革新、产业优化升级,通过具体实施方案,有力地支撑人才队伍建设.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
葛力
作者机构：
中国机械工业建设集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]葛力-.打造建筑央企"五支队伍"人才库)[J].人力资源,2022(21):44-45
A类：
B类：
建筑央企,五支队伍,人才库,支柱性产业,建筑业,十年间,保持高速,高速增长,经济新常态,建筑工程企业,建筑企业,劳动密集型,发展型,归根到底,踏实,苦干,人才强企,激励作用,连接技术,生产实践,劳动要素,动质量,质量变革,动力变革,产业优化升级,地支,人才队伍建设
AB值：
0.470465
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
