典型文献
落实高层次人才任用机制
文献摘要：
今日之河南,人才和创新已成为中原崛起、河南振兴的双翼,高层次人才是科技创新和产业发展的重要"引擎",更是河南省经济社会发展的重要支撑.面对全国范围内如火如荼的"抢人大战",河南省应把人才工作放在优先发展的位置,加强政府、企业、高等院校、科研院所等多元主体协同合作,注重招引与培育结合、激励与扶持并重、服务与保障并行,培养、引进、用好高层次人才,深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略,树立人才第一理念、明确人才发展目标、健全人才体制机制、创新人才治理工具、优化人才资源配置、营造良好人才环境,全方位培养、引进一批创新型、国际化的高层次人才,同时构建有效用才机制,充分发挥高层次人才作用,推动河南省实现从"人口大省"到"人才强省"的转变.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王璐瑶
作者机构：
郑州大学政治与公共管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]王璐瑶-.落实高层次人才任用机制)[J].人力资源,2022(12):85-87
A类：
B类：
高层次人才,任用,今日,双翼,如火如荼,人才工作,优先发展,科研院所,多元主体协同,协同合作,招引,人才强省战略,立人,人才发展,健全人,人才治理,治理工具,人才资源,好人,人才环境
AB值：
0.31637
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