典型文献
大数据时代事业单位人力资源管理的变革方法
文献摘要：
当前,整个社会已经迈进大数据时代,人们的生活方式产生了转变,对各行各业的发展造成了一定的影响.关于事业单位人力资源管理工作方面,促使人力资源管理思想与模式产生了转变,健全了人力资源管理内容,人力资源管理方式方法朝着更加多元的方向发展.文章依据我国事业单位人力资源管理工作的具体情况,分析了大数据时代事业单位人力资源管理变革的重要作用,提出了大数据时代事业单位人力资源管理现实情况,制定了大数据时代事业单位人力资源管理变革策略,旨在更好地指导人力资源管理工作.大数据时代促使各个领域都产生了转变,特别对事业单位的长远发展,起到了良好的引导作用.在开展事业单位建设的过程中,其主要内容就是人力资源管理工作,发挥着至关重要的作用,事业单位的可持续发展,在一定程度上取决于人力资源管理这一因素.面对大数据时代环境,事业单位人力资源管理也出现了非常显著的转变,管理细节变得更加系统,促进了大数据思想的生成,对事业单位人力资源管理变革起到了良好的推动作用.所以,应当大力开展大数据时代事业单位人力资源管理变革的探究活动.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
赖晨华
作者机构：
闽侯县公共资源交易服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]赖晨华-.大数据时代事业单位人力资源管理的变革方法)[J].人才资源开发,2022(08):33-34
A类：
B类：
大数据时代事业单位,事业单位人力资源管理,变革方法,人力资源管理工作,管理思想,管理内容,国事,管理变革,现实情况,变革策略,引导作用,单位建设,时代环境,管理细节,大力开展,探究活动
AB值：
0.144124
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