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机构改革背景下加强人才队伍建设的思考与建议——以县级新组建的自然资源和规划系统为例
文献摘要：
"功以才成、业由才广".人才队伍建设是事业发展的宝贵资源,也是单位发展的强大基石.当前,随着县(市)级机构改革的深入推进,原有各单位经过整合、重组、转隶、合并,工作职能发生了很大改变,单位人才队伍构成也随之发生变化,现有人才队伍建设能否全面适应当前岗位工作实际需要,成为各单位人力资源管理部门所面临的主要工作考验.本文以机构改革后,县级新组建的自然资源和规划系统为例,介绍了人才队伍建设的重要意义,并针对新单位人才队伍中存在的人本效能问题进行了分析与思考,着重在人才资源效率、深度培养、梯队建设、激励导向和思想教育方面提出了加强人才队伍建设的建议.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
汪海锋
作者机构：
遵化市自然资源和规划局
文献出处：
引用格式：
[1]汪海锋-.机构改革背景下加强人才队伍建设的思考与建议——以县级新组建的自然资源和规划系统为例)[J].人才资源开发,2022(06):8-9
A类：
人本效能
B类：
机构改革背景,人才队伍建设,思考与建议,新组建,自然资源和规划,规划系统,单位发展,转隶,工作职能,单位人,工作实际,人力资源管理部门,改革后,分析与思考,人才资源,资源效率,梯队建设,激励导向,思想教育
AB值：
0.336126
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