典型文献
基于企业文化认同的人才培养策略
文献摘要：
企业文化是企业的灵魂和精神支柱,以优秀的文化凝聚人、培养人、激励人,是现代企业管理的重要内容.文章基于企业文化认同的视角,从理念、行动、结果三个层面提出了人才培养的策略,包括强化理念认同,创新人才培养机制,建立优秀人才选拔机制,健全考核激励机制等.希望通过企业文化来引领人才发展,为企业提供长久持续的人力资源.
文献关键词：
企业文化;企业文化认同;人才培养
中图分类号：
作者姓名：
伍雯
作者机构：
广东省城乡规划设计研究院有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]伍雯-.基于企业文化认同的人才培养策略)[J].现代企业文化,2022(04):143-145
A类：
企业文化认同
B类：
人才培养策略,精神支柱,励人,现代企业管理,培养的策略,强化理念,理念认同,创新人才培养机制,优秀人才,人才选拔,选拔机制,全考,考核激励机制,领人,人才发展
AB值：
0.322235
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
