典型文献
共享用工的法律风险及其应对举措
文献摘要：
为应对突如其来的新冠肺炎疫情,不少企业选择"抱团取暖",以共享用工的方式在企业间进行用工余缺调剂合作,不仅为实现企业降低人力成本、解决人力缺口的双赢,更为劳动者保障劳动报酬、稳定工作岗位提供了新的解决路径.然而目前,共享用工还存在着立法相对缺失、平台建设落后、维权困难重重、用工不够规范等诸多法律风险.本文试从法律层面对共享用工进行简要界定,并针对其现实存在的法律风险提出有效应对举措.
文献关键词：
共享用工;劳务派遣;共享用工平台;工伤认定
中图分类号：
作者姓名：
李晓芸
作者机构：
中共天津市委党校,天津 300000
文献出处：
引用格式：
[1]李晓芸-.共享用工的法律风险及其应对举措)[J].法制博览,2022(31):143-146
A类：
共享用工平台
B类：
法律风险,应对举措,突如其来,企业选择,抱团,取暖,工余,余缺,调剂,人力成本,双赢,劳动报酬,工作岗位,解决路径,维权,困难重重,工进,现实存在,劳务派遣,工伤认定
AB值：
0.314707
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