典型文献
高校后勤编外用工改革背景下法律风险及防控研究
文献摘要：
为弥补高校人力资源不足，高校后勤普遍使用大量编外用工，但存在诸多问题，高校后勤进行编外临时性用工改革迫在眉睫。多数高校通过选择整体劳务外包、签订劳务派遣协议的形式进行用工改革，有效化解编外用工风险，但在这个过程中依然存在劳动群体不稳定、劳动争议仲裁诉讼频发等风险，需通过完善校内劳动制度、规范用工形式、加强法律救济、保护劳动者合法权益等形式加强内部风险防控，实现高校的持续稳定发展。
文献关键词：
高校后勤;编外用工改革;法律风险;防控
中图分类号：
作者姓名：
许京生
作者机构：
河南城建学院，河南 平顶山 467036
文献出处：
引用格式：
[1]许京生-.高校后勤编外用工改革背景下法律风险及防控研究 )[J].警戒线,2022(06):34-36
A类：
编外用工改革
B类：
高校后勤,改革背景,下法,法律风险,防控研究,高校人力资源,临时性,劳务外包,签订,劳务派遣,有效化,用工风险,劳动争议仲裁,校内劳动,劳动制度,范用,法律救济,合法权益,内部风险,持续稳定发展
AB值：
0.293828
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
