典型文献
过度劳动法律治理研究
文献摘要：
我国宪法规定，中华人民共和国劳动者有休息的权利。通过参与社会劳动，劳动者们不仅可以创造个人价值，获得经济收入以维系个人生存和发展。同时在国家、社会来看，人力资源本身也是一种财富。然而伴随着全球经济上行压力，新冠疫情带来的挑战，不少企业选择采取降低劳动者薪酬待遇，增加劳动工时的方式试图攫取更多的剩余价值。体现在劳动者身上就表现为超时加班的现象。广为人知的“996、007”也只不过是过度劳动的冰山一角，去年风靡互联网的“打工人”一词，就是广大劳动者对资本家过度剥削的具体体现。正如马克思曾经说过的：“资本自从来到这个世界，他的全身上下每一个毛孔都流着血和肮脏的东西。”这一系列现象反映出劳动者和企业家的矛盾日渐突出，劳动者的休息权利、健康权利无法得到保障的问题，若对此不加回应将会严重影响和谐社会的建设。运用法律手段规制过度劳动现象，切实保障人民群众的健康权和休息权，让每一个公民有尊严地参与社会劳动。国家要完善防范过度劳动法律体制机制，确保用人单位依法依规用人，推动构建和谐稳定的社会关系。
文献关键词：
过度劳动;法律治理;劳动者权利
中图分类号：
作者姓名：
李树晟
作者机构：
广西大学法学院，广西 南宁 530004
文献出处：
引用格式：
[1]李树晟-.过度劳动法律治理研究)[J].警戒线,2022(11):40-42
A类：
B类：
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AB值：
0.443301
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