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国有企业三项制度改革思考与探索运用
文献摘要：
国有企业三项制度改革作为国企改革的牛鼻子,对于规范建立现代企业制度发挥着重要作用,面对当前国企三项制度改革现状和难题,需要不断探索干部能上能下、人员能进能出、工资能增能减的路径与方法,同时建立配套的保障措施,不断强化业绩决定用人、效率决定用工、效益决定薪酬的导向,落实落地三项制度改革,助推国有企业实现更高质量发展.
文献关键词：
国有企业;改革;三项制度;人力资源
中图分类号：
作者姓名：
韦成文
作者机构：
贵州水务股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]韦成文-.国有企业三项制度改革思考与探索运用)[J].品牌研究,2022(24):152-155
A类：
B类：
三项制度改革,改革思考,思考与探索,国企改革,牛鼻子,立现,现代企业制度,改革现状,能上能下,能进能出,能增能减,路径与方法,薪酬,落实落地,更高质量
AB值：
0.321167
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