典型文献
院前急救医护人员职业认同和组织环境对职业倦怠的影响研究
文献摘要：
目的 探究职业认同、组织环境与职业倦怠的关系,为减少院前急救医护人员职业倦怠提供参考.方法 采用在线填写的方式对北京市全体院前急救医护人员开展问卷调查,内容包含职业倦怠、职业认同和组织环境.首先开展描述性分析,其次采取t检验及方差分析估计职业认同、组织环境以及职业倦怠的组间差异,最后采用分层多元线性回归分析探究职业认同、组织环境对职业倦怠的影响.结果 职业认同与组织环境都对职业倦怠存在负向影响;在职业认同对职业倦怠的影响中,组织环境起着正向调节作用.结论 院前急救医护人员职业认同和组织环境均负向影响职业倦怠,且组织环境在职业认同负向影响职业倦怠过程中起着正向调节作用.建议在提升院前急救医护人员职业认同的同时,通过改善组织环境来缓解医护人员的职业倦怠.
文献关键词：
院前急救;职业认同;组织环境;职业倦怠
中图分类号：
作者姓名：
冯星淼;贾朋雨;张竞文;辛禹;孟开
作者机构：
首都医科大学公共卫生学院 北京 100069
文献出处：
引用格式：
[1]冯星淼;贾朋雨;张竞文;辛禹;孟开-.院前急救医护人员职业认同和组织环境对职业倦怠的影响研究)[J].中国医院管理,2022(08):25-30
A类：
B类：
院前急救,医护人员,人员职业,职业认同,组织环境,职业倦怠,填写,体院,描述性分析,多元线性回归分析,分析探究,同对
AB值：
0.110603
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