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信息化对人力资源经济师职业的影响与思考
文献摘要：
无论在何种时代,人力永远是促进社会发展的第一生产力,因而人力资源经济师应以时代需求为核心,不断提升其职业技能与素养.如此方能在竞争日益激烈的现代社会,为企业、政府部门以及相关组织、机构提供更优质的人力资源保障,实现其自我价值.信息化时代的到来,加剧了现代人力资源经济师职业的发展体系的变革,要求人力资源经济师不仅要有较高的职业素养,同样也需要具备娴熟的现代信息技术.本文以信息时代背景下的人力资源经济师为主要的研究内容,重点分析了信息时代对人力资源经济师职业的影响,以及其促进其进一步发展职业的思考.
文献关键词：
信息化;人力资源经济师;智慧化办公;管理体系;工作认知
中图分类号：
作者姓名：
马小艳
作者机构：
山西潞安矿业(集团)有限责任公司潞安环能证券部
文献出处：
引用格式：
[1]马小艳-.信息化对人力资源经济师职业的影响与思考)[J].财讯,2022(20):53-55
A类：
人力资源经济师,智慧化办公
B类：
师职,永远,第一生产力,时代需求,其职,职业技能,资源保障,自我价值,信息化时代,现代人力资源,发展体系,求人,职业素养,娴熟,信息时代背景下,工作认知
AB值：
0.160605
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