典型文献
加快数字化转型,创师带徒新模式
文献摘要：
师带徒是技能人员最有效的现场培训形式之一.长期以来,师带徒的具体管理和实施更多由业务部门自行组织完成,缺乏顶层设计和统一流程管理,不能实现师资匹配、场地设施、学徒管理、课程设计等环节的最优匹配,无法发挥该培训形式的最大优势.国网中卫公司开发与应用多方联动新型师带徒管理工具,从根本上解决了当前师带徒培训在管理方面存在的突出问题,能更好地适应新时期人才培养工作的需要,最大限度发挥信息系统在人才管理、培养、考评工作中的引领作用和助推作用,提升信息化水平,为人才服务提供支撑.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
王立欣;马丽
作者机构：
国网宁夏电力有限公司中卫供电公司
文献出处：
引用格式：
[1]王立欣;马丽-.加快数字化转型,创师带徒新模式)[J].人力资源,2022(18):62-63
A类：
B类：
师带徒,技能人员,培训形式,业务部门,流程管理,场地设施,学徒,课程设计,最大优势,中卫,开发与应用,多方联动,管理工具,人才培养工作,人才管理,评工,助推作用,信息化水平,人才服务,服务提供
AB值：
0.418962
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