典型文献
"五式培养模式创新"的管理类培训师培养
文献摘要：
在电网企业中,培训师作为传播公司文化价值理念,传递公司变革管理思想,传授内部典型经验智慧第一责任人.如何促进培训师高质量成长和发展,如何推动培训师在人才培养工作上有高质量的产出,需要探索和实践出一条可行之路.国网江苏省电力有限公司管理培训中心通过大量细致调研并结合工作实际,对培训师培养工作做了深入探索和研究,提出了基于"五式培养模式创新"的管理类培训师培养模式.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
刘璐;奚晨杰;符晓怡
作者机构：
国网江苏省电力有限公司管理培训中心
文献出处：
引用格式：
[1]刘璐;奚晨杰;符晓怡-."五式培养模式创新"的管理类培训师培养)[J].现代企业,2022(04):17-18
A类：
B类：
五式,培养模式创新,管理类,培训师,电网企业,价值理念,管理思想,典型经验,第一责任,责任人,人才培养工作,探索和实践,省电,公司管理,管理培训,培训中心,心通,工作实际
AB值：
0.403629
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