典型文献
基于经济变化,重构战略思维
文献摘要：
战略人力资源管理是战略在外部经济和内部结构变化过程中的某一阶段人力资源所表现出来的特点,它的构建基础是理解战略、支撑战略,即对宏观经济的整体把握.
人口负增长
当前,中国的人口发展正在经历前所未有的大转折阶段.今年7月,联合国发布的《世界人口展望2022》报告提出,中国最早可能在2023年出现人口负增长.人口负增长的出现是经济社会发展的结果,主要是由于低生育率,这是工业化、城市化社会的重要人口特征,受到经济发展、社会进步、文化变迁、城市化等一系列因素的影响,在短期内很难逆转.目前,一些欧洲国家和日本经历的人口负增长也都是因为这个原因.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
宝荔茹
作者机构：
内蒙古自治区扶贫事业发展中心
文献出处：
引用格式：
[1]宝荔茹-.基于经济变化,重构战略思维)[J].人力资源,2022(17):26-27
A类：
B类：
战略思维,战略人力资源管理,变化过程,构建基础,支撑战略,宏观经济,整体把握,人口负增长,人口发展,大转折,低生育率,人口特征,社会进步,文化变迁,在短期内,欧洲国家
AB值：
0.33587
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