典型文献
回归企业仪式培训本位
文献摘要：
仪式培训作为一种培训活动,在企业员工培训中发挥着重要作用.受培训形式、效果、支出等多方面影响,企业员工培训面临前所未有的机遇和挑战.企业只有坚持仪式培训的本位回归,才能切实提高员工培训质量,保持人力资源竞争力.
尽管仪式培训在企业员工培训中扮演着重要角色,但由于缺乏较为系统的理论研究,导致仪式培训的实践出现淡化个体存在、传统与现代理念冲突等问题,最终使得培训效果事倍功半甚至事与愿违.
文献关键词：
作者姓名：
陈晶
作者机构：
中国石油四川销售分公司
文献出处：
引用格式：
[1]陈晶-.回归企业仪式培训本位)[J].人力资源,2022(06):54-55
A类：
B类：
培训活动,企业员工培训,培训形式,培训质量,人力资源竞争力,淡化,传统与现代,现代理念,终使,培训效果,事倍功半,事与愿违
AB值：
0.326012
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