典型文献
聚焦科技型国企股权和分红激励改革
文献摘要：
在现代企业管理中,股权和岗位分红激励是激发科技型企业自主创新活力、增强科技人员获得感和创新力的一种有效的中长期激励手段,对企业激励员工、留住骨干人才、推动高新技术产业化和科技成果转化、提升企业管理绩效、增强企业竞争力、激发企业活力具有重要意义.
国有科技型企业实施股权和分红激励的政策
国有科技型企业实施股权和分红激励这一创新政策,历经五个阶段的探索和试点,不断完善和成熟,逐步全面推广和实施.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
孟超;王玉萍
作者机构：
中国机械工业集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]孟超;王玉萍-.聚焦科技型国企股权和分红激励改革)[J].人力资源,2022(06):10-11
A类：
岗位分红
B类：
国企股,股权,分红激励,现代企业管理,企业自主创新,创新活力,科技人员,创新力,中长期激励,激励手段,企业激励,留住,高新技术产业,技术产业化,科技成果转化,管理绩效,企业竞争力,企业活力,国有科技型企业,创新政策,五个阶段,全面推广
AB值：
0.348106
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