典型文献
风险管理联合绩效考核在医院急诊科护理管理中的应用价值体会
文献摘要：
目的 研究风险管理联合绩效考核在医院急诊科护理管理中的应用价值.方法 选择武汉市第七医院2020年1月—2021年1月的20名急诊科护理人员进行研究,通过随机数表法分成对照组和观察组,各10名.对照组护理人员实施风险管理,观察组护理人员在对照组的基础上联合实施绩效考核管理,比较两组护理人员的护理质量.结果 观察组的基础护理、病房管理、护理操作和病历书写分值高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组的护理差错率和对照组对比,差异无统计学意义(P>0.05);观察组的护理纠纷率低于对照组,差异无统计学意义(P>0.05);观察组的护理理论知识、护理操作技能评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组的工作量与时间的分配、管理和人际关系、工作资源和环境、护理专业和工作、患者护理评分均低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);观察组的班次安排、自我价值、福利待遇、家庭与工作关系、发展机会评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 医院急诊科护理管理中,应用风险管理联合绩效考核管理,可以有效提升护理质量,降低护理差错率、护理纠纷发生率,丰富护理人员的理论知识以及实践操作,降低其工作压力,提升其工作满意度.
文献关键词：
风险管理;绩效考核;医院急诊科;护理管理
中图分类号：
作者姓名：
张培;卫继珍;冷伶
作者机构：
武汉市第七医院急诊科,湖北武汉 430071;武汉市第七医院护理部,湖北武汉 430071
文献出处：
引用格式：
[1]张培;卫继珍;冷伶-.风险管理联合绩效考核在医院急诊科护理管理中的应用价值体会)[J].中国卫生产业,2022(17):52-55
A类：
联合绩效
B类：
医院急诊科,护理管理,价值体会,武汉市,护理人员,实施风险,上联,实施绩效,绩效考核管理,护理质量,基础护理,病房管理,护理操作,病历书写,护理差错率,护理纠纷率,护理理论,操作技能评分,人际关系,工作资源,护理专业,患者护理,护理评分,班次,自我价值,福利待遇,工作关系,应用风险,护理纠纷发生率,实践操作,工作压力,工作满意度
AB值：
0.267961
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