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静脉药物配置中心护理经正性激励后对其操作人员护理差错率与职业认同评分的分析
文献摘要：
目的:观察正性激励在静脉药物配置中心的应用价值和对操作人员护理差错率与职业认同评分的影响.方法:研究样本均为院内2020年1月至2022年2月期间静脉药物配置中心配药工作,2020年1月至2021年1月为对照组,开展传统管理;2021年2月至2022年2月作为观察组,以正性激励分析,指标评估包括职业认同评分、护理差错情况、基本技能评估数据.结果:基础技能评估各项和总分值观察组高于对照组,组间在职业认同评估分数上对比观察组较好,发生配置错误、标识错误、排药错误的药剂次数对照组较多,P<0.05.结论:正性激励实施后有效提升静脉药物配置中心工作质量,减少护理差错情况,改善护理人员的综合水平,提升工作人员的实操能力,保证护理人员的工作积极性和主动性,临床应用价值较高.
文献关键词：
正性激励;静脉药物配置中心;护理差错;职业认同
中图分类号：
作者姓名：
李英
作者机构：
烟台市烟台山医院 山东 烟台 264001
文献出处：
引用格式：
[1]李英-.静脉药物配置中心护理经正性激励后对其操作人员护理差错率与职业认同评分的分析)[J].健康忠告,2022(01):122-124
A类：
B类：
静脉药物配置中心,正性激励,操作人员,护理差错率,职业认同,配药,统管,激励分析,指标评估,基本技能,技能评估,评估数据,基础技能,估分,识错,中心工作,护理人员,综合水平,实操能力,工作积极性,临床应用价值
AB值：
0.203616
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