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分析叙事护理模式对急诊科护士心理状况、共情能力、职业倦怠感的影响
文献摘要：
目的 探讨对急诊科护士实施叙事护理模式干预的应用价值.方法 选取2020年1月-2021年12月赤峰市医院急诊科45名护士,将2020年1-12月采取传统管理模式命名为对照组,将2021年1-12月采取叙事护理模式命名为研究组,分析实施叙事护理模式的效果,对比护士心理症状评分、共情能力评分、职业倦怠感评分及职业满意度评分.结果 与对照组相比,研究组护士心理状况评分均较低,差异有统计学意义(P＜0.05);与对照组相比,研究组护士共情能力评分均较高,差异有统计学意义(P＜0.05);与对照组相比,研究组护士职业倦怠感评分均较低,差异有统计学意义(P＜0.05);与对照组相比,研究组护士职业满意度评分均较高,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 对急诊科护士采取叙事护理模式干预效果显著.
文献关键词：
急诊科;护士;叙事护理模式;共情能力;职业倦怠感
中图分类号：
作者姓名：
孟丹;柳建美;王煜慧
作者机构：
赤峰市医院急诊处置室,内蒙古赤峰 024000
文献出处：
引用格式：
[1]孟丹;柳建美;王煜慧-.分析叙事护理模式对急诊科护士心理状况、共情能力、职业倦怠感的影响)[J].中国卫生产业,2022(14):13-16
A类：
B类：
叙事护理模式,急诊科护士,士心,共情能力,赤峰市,医院急诊科,名护,传统管理模式,心理症状,症状评分,职业满意度,满意度评分,心理状况评分,护士职业倦怠感,干预效果
AB值：
0.151799
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