典型文献
行业企业"十三五"以来人力资源及教育培训的发展趋势研究——以电力行业为例
文献摘要：
本文采用理论研究与个案分析相结合,借助行动研究方法,运用文献法、调查法、考察法和数据分析法,对全国电力行业"十三五"期间16家大型企业和167个培训机构的人力资源发展状况、职工教育培训情况进行了 一系列全方位分析和研究.研究内容大体分两个部分,第一部分:"十三五"以来,全国电力行业五年来的人才及职工教育培训状况,包括年龄结构、文化程度结构、职称结构、技能等级结构、人才密度及高技能人才、各大领域人员分布、人员进出、人才流失等状况.全国电力行业五年来的人才教育培训状况,包括:在职学历教育、各类培训、学历教育对人才密度影响,继续教育技能等级培训对人才结构影响,教育培训机构及师资、教育培训经费占工资总额的比例等状况.第二部分:未来五年的人力、人才、教育培训的发展趋势预测,包括人力资源总量、岗位结构、人才密度、高技能岗位、年龄结构、文化程度结构、职称结构、技能等级结构、全员培训率、教育资源等指标的趋势预测.经过研究,总结出了"十三五"期间6个普遍存在的问题和15个发展变化趋势,这些问题和趋势将在"十四五"期间得到延续.
文献关键词：
人力资源结构;职工教育培训;培训率;人才密度;高技能人员;趋势预测
中图分类号：
作者姓名：
张志文;张璐;陈启新
作者机构：
中国成人教育协会企业教育委员会,山西太原 030012;太原师范学院,山西晋中 0300619;太原科技大学,山西太原 030024
文献出处：
引用格式：
[1]张志文;张璐;陈启新-.行业企业"十三五"以来人力资源及教育培训的发展趋势研究——以电力行业为例)[J].中国成人教育,2022(18):58-65
A类：
等级培训,高技能人员
B类：
行业企业,趋势研究,电力行业,个案分析,行动研究,数据分析法,大型企业,职工教育培训,分析和研究,第一部,年龄结构,文化程度,职称结构,技能等级,等级结构,人才密度,高技能人才,人员分布,人才流失,人才教育,学历教育,继续教育,教育技能,人才结构,结构影响,教育培训机构,工资总额,第二部,发展趋势预测,人力资源总量,全员培训,培训率,人力资源结构
AB值：
0.278215
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