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关于股权激励政策在上市公司中的运用与控制研究——A企业股权激励案例分析
文献摘要：
受新时期的市场环境影响，当前企业在发展中遵循着经营权和所有权分离的制度体系，有利于企业的规模化发展，但是在这样的发展模式下经常会导致企业的出资人和管理者存在目标不统一的现象，进而引发各类代理问题。为了有效解决这些代理问题，一些发达国家的上市公司很早便推行了一种全新的股权激励制度，它属于企业长期激励机制的一种，而这种制度主要是通过企业所有者向经营者进行股权分配，让经营者享受公司经营效益所带来的红利，同时也和企业股东共同承担风险，在企业长远发展中具有重要意义。为此，本文针对A公司开展的股权激励制度进行分析，探索股权激励政策在我国上市公司实施的意义,促进上市公司长远发展目标的实现。
文献关键词：
股权激励;上市公司;控制措施
中图分类号：
作者姓名：
胡维超
作者机构：
北京未来全景科技有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]胡维超-.关于股权激励政策在上市公司中的运用与控制研究——A企业股权激励案例分析)[J].消费导刊,2022(50):46-49
A类：
B类：
股权激励政策,企业股权,市场环境,经营权,所有权,规模化发展,出资人,代理问题,很早,激励制度,长期激励,所有者,经营者,股权分配,公司经营,经营效益,企业股东,共同承担,承担风险,索股,司长
AB值：
0.307129
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