典型文献
股权激励制度对企业绩效的影响——以A公司为例
文献摘要：
股权激励制度是通过员工获得公司股权的形式,使员工享有一定的经济权利,从而使其更加倾力专注于公司发展的一种激励方法,是公司发展必要的一项相对长期的核心制度安排.A公司为了激励公司员工,推出了一系列股权激励计划,使得员工成为企业股东,参与企业决策、共享盈利、同担风险.文章以A公司为例,从多方面分析了股权激励制度对企业效绩的影响,以供参考.
文献关键词：
股权激励;企业绩效;TUP计划
中图分类号：
作者姓名：
谢昆鹏;廖治宇
作者机构：
贵州财经大学
文献出处：
引用格式：
[1]谢昆鹏;廖治宇-.股权激励制度对企业绩效的影响——以A公司为例)[J].当代会计,2022(22):95-97
A类：
B类：
股权激励,激励制度,企业绩效,经济权,倾力,公司发展,激励方法,核心制度,制度安排,公司员工,激励计划,企业股东,参与企业,企业决策,担风险,TUP
AB值：
0.375216
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