典型文献
大数据下的机关事业单位人力资源绩效管理创新
文献摘要：
近几年，机关事业单位顺应互联网时代的发展趋势，将大数据技术运用到人力资源绩效管理中，提高了机关事业单位的整体管理质量，解决了传统事业单位技术含量低，无法在人力资源绩效管理中准确估量职工价值，以及管理方式滞后，效果有限的弊端。将大数据应用于人力资源绩效管理中，既能提高机关事业单位的核心竞争力，又能充分挖掘职工的潜能，从而在激烈的市场竞争中发现人才。本文通过对大数据下的人力资源绩效管理的研究，探索其发展中的问题，提出解决方案，指明创新方向，丰富数据信息，创新管理方法，升级人力资源系统，为机关事业单位人力资源绩
文献关键词：
大数据;机关事业单位;人力资源绩效管理;创新
中图分类号：
作者姓名：
苏苹
作者机构：
泰顺县交通运输局 浙江 温州 325500
文献出处：
引用格式：
[1]苏苹-.大数据下的机关事业单位人力资源绩效管理创新)[J].数字化用户,2022(51):70-72
A类：
B类：
机关事业单位,单位人,人力资源绩效管理,绩效管理创新,互联网时代,技术运用,整体管理,管理质量,技术含量,工价,大数据应用,提出解决方案,创新方向,创新管理,人力资源系统
AB值：
0.220399
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