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如何提高人力资源管理工作的实效性
文献摘要：
水利工程对于我国社会发展而言有着极为重要的作用,并与国民的生活质量有着极为密切的联系,对于相关企业而言,在开展水利工程施工建设的过程中,往往会存在人才资源管理不当的情况,使得整个工程效率无法得到有效提升,对于企业自身的经济发展也会产生较为不利的影响.为了避免类似的情况出现,同时也是为了提高自身的市场竞争力,相关企业在开展日常工作时,应当提高对人力资源管理工作的重视程度,明确相关特点,并根据当前所存在的问题提出具有针对性的处理手段,满足人员的经济需要,并制定较为完善的管理手段,以此来确保人力资源管理水平能够得到有效提升.
文献关键词：
水利工程;人力资源;管理工作
中图分类号：
作者姓名：
吴瑞辉
作者机构：
宝鸡峡信邑沟水库管理站
文献出处：
引用格式：
[1]吴瑞辉-.如何提高人力资源管理工作的实效性)[J].商情,2022(32):82-84
A类：
B类：
人力资源管理工作,水利工程施工,施工建设,人才资源管理,工程效率,市场竞争力,日常工作,相关特点,处理手段,管理手段,保人,人力资源管理水平
AB值：
0.286729
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